Snježana Köpruner: Oporezivanje toplog obroka moglo bi dovesti do smanjenja neto plaća
Snježana Köpruner: Oporezivanje toplog obroka moglo bi dovesti do smanjenja neto plaća

Pravilnik o porezu na dohodak u Federaciji kojim je predviđeno oporezivanje toplog obroka stupio je na snagu 15.7. 2016 godine i donio je velike polemike i negodovanja radnika a posebno poslodavaca, koji su se našli u nezgodnom polažaju zbog sprovedbe ove mjere.

Snježana Köpruner većinska vlasnica i direktorica kompanije GS-Tvornica mašina Travnik d.d. za Akta.ba dala je kratki osvrt o samoj sprovedbi ovog Pravilnika i šta on donosi poslodavcima ali i radnicima.

"Mislim da nitko od poslodavaca ne misli da mjeru o toplom obroku ne treba sprovesti, ali ne samu za sebe. Ova mjera se treba sprovesti zajedno sa smanjenjem doprinosa i to s tolikim smanjenjem doprinosa da bude interesantno investitorima, kako stranim tako i domaćim", kazala je Köpruner.

To znači da doprinosi trebaju iznositi najviše 40 posto, objašnjava Köpruner. Ukoliko Vlada ne napravi taj korak onda nije ništa napravila, a crna ekonomija i korupcija će i dalje cvjetati.

O ovim problemima Köpruner je govorila i na nedavno održanoj press konferenciji koju je organizirao Savez samostalnih sindikata BiH, gdje su se svi učesnici složili da nisu protiv ovakve mjere i pravilnika ali da se on mora usaglasiti sa Zakonom o doprinosima i Zakonom o dohotku.

Kopruner kaže kako je  situacija kod poslodavaca takva da moraju opstati u borbi za tržište sa konkurencijom, koja ima puno bolje uvjete privređivanja, a prodajne cijene su fiksne.

"Mi ne možemo reći našim kupcima da je Vlada donijela pravilnik i da je po svakom zaposleniku povećala obaveze za doprinose za cca. 120 KM mjesečno, te da nam zbog toga daju veće cijene za naše proizvode.  Za našu firmu to je mjesečno oko 30.000 KM ili 360.000 KM godišnje. Ovim novcem moglo bi se otvoriti bar 20 novih zavarivačkih ili bravarskih radnih mjesta", pojašnjava Köpruner.

Dodala je i to da ova mjera ima direktan utjecaj na smanjenje konkurentnosti kompanije, a mnoge kompanije koje su jedva sklapale kraj sa krajem i visile na nekoj pozitivnoj nuli, morat će u stečaj ili radnike zapošljavati na crno.

Köpruner objašnjava da jedini troškovi na koje poslodavci mogu uticati i mjere koje mogu poduzeti je smanjenje neto plata.

"U situaciji kada se borimo da svaki dobar radnik ostane u ovoj zemlji i da nam je pomogne graditi svojim vrijednim i odgovornim radom, mi im trebamo smanjivati plate i time ih tjerati u bijeli svijet, trbuhom za kruhom. Sljedeće što ova mjera donosi je drastično smanjenje investicija i traženje povoljnijih okruženja. To isto znači tjeranje onih koji nemaju posla da napuste ovu zemlju, jer se nemaju gdje zaposliti",  pojašnjava Köpruner.

Pita zbog čega odjednom toliko povećanje nameta? Zbog čega nema novaca u PIO ili MIO osiguranju, kao ni u zdravstvenom osiguranju? Tko to upravlja novcem koji se tamo sliva? Tko ne uplaćuje doprinose i zbog čega?

"Na ova pitanja je prilično jednostavno odgovoriti, kada se zna da su to upravo kompanije u većinskom državnom vlasništvu, koje služe kao kase različitim partijama za uhljebljivanje njihovih nesposobnih članova. A da nije tako, uplaćivali bi doprinose kao što radi većina poslodavaca kompanija u privatnom vlasništvu. Da oni ne uplate doprinose odmah im ne bi ovjeravali knjižice i slijedile bi kazne", kaže Köpruner.

Pita se kolika je plata npr. čistačice u kantonu, a kolika je u privatnim, recimo, proizvodnim firmama?

"Da li ona radnica koja osam sati sjedi za mašinom i radi za 400 KM da bi mogla prehraniti sebe i svoju porodicu, treba zaraditi još za pokojeg penzionera i čistačicu u kantonu koja ima dvostruko veću platu od nje. Sramota!".

Mislim da je ova matematika kratkog daha, dodala je.

"Dok vlada ne napravi plan smanjenja broja zaposlenika u administraciji, kao i u firmama sa većinskim državnim vlasništvom, te smanji njihova primanja, dotle će se povećavati porezi i nameti, a sve to preko grbače malog i vrijednog radnika koji voli svoju zemlju, svoj narod i svoju porodicu. Za razliku od onih koji se kriju iza nacionalnih interesa tog istog naroda kojeg svojim mjerama tjeraju da napuste ovu prekrasnu zemlju bez obzira da li se krste ili klanjaju", rekla je Köpruner.

Zaključuje, da dok se poslodavci bore sa nedostatkom stručnog kadra, loše osmišljenim obrazovnim sistemom, korupcijom, kao i prevelikim davanjima na plaće, političari svoju nesposobnost i neefikasnost rješavaju povećavanjem poreza i doprinosa, a spadaju u najbolje plaćene političare u regionu.

Objavljeno: 25.7.2016.

Posljednje novosti

Predstavljamo članice Komore

NAŠA TV d.o.o.

Bišće polje bb
88000 Mostar
nasatv.ba
info@nasatv.ba


Central osiguranje d.d.

Džemala Bijedića 39
71000 Sarajevo
www.central-osiguranje.com
info@central-osiguranje.com


Selekting d.o.o.

Trg Tihomira Mišića 145
88000 Mostar
www.selekting.com
selekting@gmail.com


Pizza&Bar Ajduk; Unoprojekt d.o.o.

Blage Zadre 20
Grude 88340


 


Super Star d.o.o.

Vukovarska b.b.
8800 Mostar
036-348-787


Nameks d.o.o.

A.G. Matoša
Široki Brijeg 88220
info@nameks.com
www.nameks.com


Poliklinika Vitalis d.o.o.

Kardinala Stepinca bb
MEPAS MALL (6. KAT)
Mostar 88 000
www.poliklinikavitalis.com
info@poliklinikavitalis.com


COX 4 d.o.o.

Dr. Ante Starčevića 3
88000 Mostar
www.cox4.eu
info@cox4.eu


Prvo plinarsko društvo d.o.o. Sarajevo

Tešanjska 24a
71000 Sarajevo
www.ppd.ba
info@ppd.ba  


Megi snack & resto

Avenija Kralja Tomislava 29
8800 Mostar
http://www.megi.ba/
info@megi.ba


 


 


MA-COM d.o.o.

Gospodarsko-poslovna zona
Hodovo bb
88 360 Stolac
tel:+387 36 861 081


Miles d.o.o.

Industrijska zona bb
88260 Čitluk
www.miles-lift.com
info@miles-lift.com


Staklorad d.o.o.
VISAK d.o.o.

Hamida Vuka 37 d
88000 Mostar
Tel/mob: 00387 61 175 346
Fax: 036 571 544


Prvi.tv d.o.o.

Stjepana Radića 76
88000 Mostar
www.prvi.tv.
redakcija@prvi.tv
marketing@prvi.tv


Zinkteknik Bosnia d.o.o.

Vrapčići b.b.
88000 Mostar
www.zinkteknik.ba
zinkteknik@zinkteknik.ba


INEL-MED d.o.o

Rudarska 20
88000 Mostar
www.inel-med.ba
info@inel-med.ba


ZAGREBINSPEKT d.o.o
ELTOM d.o.o.

SPC "Rondo" I kat
88000 Mostar
www.eltom.ba
eltom.mostar@gmail.com


SHIFT brand design

K. Višeslava 30 b
88000 Mostar
www.shift.ba


GUMA M d.o.o.

Bišće polje bb
88000 Mostar
www.gumam.com
info@gumam.com


MAJOP d.o.o.

Ortiješ bb
88000 Mostar
www.majop.ba
majop@majop.ba


JIM d.o.o Mostar

Biskupa Buconjića 30
88000 Mostar
www.jim.ba
jim@tel.net.ba


Visoka škola "Logos centar" u Mostaru

Bišće polje bb
88000 Mostar
www.logos-centar.com
info@logos-centar.com


MINIPEX d.o.o

Cesta za Aluminijski kombinat bb.
88000 Mostar
www.minipex.ba.
info@minipex.ba


BOSSIN d.o.o.

Ortiješ bb
88000 Mostar
www.bossin.ba
info@bossin.ba


Fortuna Tours Lufthansa City Center

Dr. Ante Starčevića bb (Hotel ERO) 
88000 Mostar
www.lcc-fortuna.com; www.fortuna.ba
headoffice@fortuna.ba


Hepok d.d.

Bišće polje bb
88000 Mostar
www.hepok-mostar.ba
info@hepok-mostar.ba
 


ALBA BH d.o.o.

Kneza Višeslava 12
88000 Mostar
www.alba.ba
jerkic@alba.ba


MIK Company d.o.o.

Bišće polje bb
88000 Mostar
mik-company@tel.net.ba
 


Škutor d.o.o

Rodočkih branitelja 39
88000 Mostar 
www.skutor.ba
info@skutor.ba


Financ d.o.o

Augusta Šenoe 16
88000 Mostar
www.financ-fire.com
info@financ-fire.com


Stomatološka poliklinika Jurišić
Euroherc Osiguranje d.d.

Vukovarska 1
88000 Mostar
www.euroherc.ba
euroherc@euroherc.ba


Aluminij d.d.

Baćevići bb
88000 Mostar
www.aluminij.ba
aluminij@aluminij.ba


Optima IT d.o.o.

Hrvatskih branitelja 8a
88000 Mostar
www.optima-ba
optima-mo@optima.ba


TIPS d.o.o.

MaršalaTita 124A
88000 Mostar
www.tips-mostar.com
tipsmostar@yahoo.com
 


Dema & S d.o.o

Vrapčići bb
88000 Mostar
www.dema-s.ba
info@dema-s.ba


Fircon d.o.o.

Kneza Višeslava 77a
88000 Mostar
www.fircon.biz
info@fircon.biz
 


Eurosan d.o.o

Bišće polje bb
88000 Mostar
www.eurosan.ba
eurosan@tel.net.ba


OIL-AC d.o.o

Hrvatskih branitelja b.b.
88000 Mostar
www.oilac.com
bc.oilac@tel.net.ba
 


BB- New look d.o.o

Kralja Petra Krešimira bb, Ronod
88000 Mostar
www.retroshoes.ba
boro.bandic@tel.net.ba


Aerodrom Mostar d.o.o.

J.P. Međunarodna zračna luka - Aerodrom Mostar d.o.o
Ortiješ bb - P.P. 04
88000 Mostar
www.mostar-airport.ba
mostar-airport@tel.net.ba


HERING d.d.

K.P Krešimira IV. br.10
88220 Široki Brijeg 
hering@hering.ba
www.hering.ba


ZT Tehnozaštita d.o.o

Biskupa Čule bb
88000 Mostar
www.tehnozastita.ba
ivica@tehnozastita.ba


Nobel Corporation

Blajburških žrtava 27d
8800 Mostar
www.nobel.ba
nobel.mostar@tel.net.ba


NSoft d.o.o

Bleiburških žrtava bb
88000 Mostar
www.nsoft.com
info@nsoft.com


Turistička agencija LASTA travel

Kralja Petra Krešimira IV br. 1
88000 Mostar
www.lasta.ba
travel@lasta.ba


Elko Marić d.o.o

Maršala Tita 249
88000 Mostar
www.elko-maric.ba
elkomaric@bih.net.ba


Tempo-Vranica d.d.

Put za Aluminij bb
88000 Mostar
www.tempo-vranica.ba
info@tempo-vranica.ba


Hotel Bristol Mostar

Mostarskog bataljona bb
88000 Mostar
www.bristol.ba
info@bristol.ba


A.O. Leko

Dubrovačka ulica
88000 Mostar
www.ao-leko.com
info@ao-leko.com 


AX-SOLING d.o.o.

AX-SOLING d.o.o.
Kralja Tomislava 109
www.ax-soling.com
info@ax-soling.com


PTP Hercegovinavino d.o.o.
INEL d.o.o.
Hera d.o.o.

Kralja Petra Krešimira IV bb (SPC Rondo)
88000 Mostar
www.hera.ba
hera@hera.ba


ALFA THERM d.o.o.

Bišće Polje b.b.
88000 Mostar
www.alfatherm.com
alfatherm@alfatherm.com


Interagent d.o.o.

Kralja Zvonimira 13 ,
88000 Mostar,
www.interagent.ba,
uprava@interagent.ba


Unis Telekom d.d.

Dr. Ante Starčevića 50
88000 Mostar
www.unistelekom.ba
unis@unistelekom.ba


Keš d.o.o.

Ortiješ bb,
88000 Mostar
www.kes.ba
kes@kes.ba


Katarina d.o.o.

A. Starčevića bb
88000 Mostar
www.katarina.ba
katarina@katarina.ba


SIK d.o.o.

Raštani b.b,
88000 Mostar
www.sik.ba
info@sik-mostar.com
 


Partnerske organizacije

marketing
marketing

Naše vrijednosti

Povjerenje

Svojim primjerom ukazujemo na važnost povjerenja u izgradnji poslovnih odnosa i cjelokupnom gospodarskom napretku.

Cijeloživotno učenje

Želimo sudjelovati u razvijanju svijesti o važnosti cijeloživotnog učenja i stručnog usavršavanja u svijetu neprestanih promjena.

Održivost

Zagovaramo održivi razvoj i potičemo energetski učinkovita i ekološki prihvatljiva rješenja.

Različitost

Njegujemo, promičemo i cijenimo različitosti ljudi, ideja i načina poslovanja.

Inovativnost

Kao proaktivna organizacija, potičemo naše suradnike na stvaranje dodane vrijednosti i inovacija potrebnih za zadovoljavanje potreba korisnika suvremenog svijeta.

Zajedništvo

Povezujemo gospodarstvenike u snažnu zajednicu, koja je u mogućnosti predvoditi pozitivne promjene u okruženju.

Transparentnost

Promičemo jasnu i točnu komunikaciju, te jednak i otvoren pristup informacijama.

Poduzetnički duh

Pružamo potporu tvrtkama u razvijanju poduzetničkog duha, potrebnog za stalno poboljšanje proizvoda i usluga.